Собеседование - продажа и торг, немного маркетинг, отчасти исповедь. Через час - полтора глубокого интервью собеседник приоткрывает причины поиска работы, тщательно закамуфлированные и отрепетированные. Руководитель - токсичный самодур, который гнобит тебя каждую минуту, обесценивает, придирается, не видит успехов, принуждает к работе круглые сутки… Ужас!!! Верно, встать и выйти. И почему-то история повторяется, следующий начальник становится таким же, и вот прошло 3 месяца исп срока, а ты уже сидишь до 12 ночи и выходные… и снова нет сил и выгорание… и по кругу. Я наблюдаю такие карьеры в резюме ежедневно, беседую с большими профи и экспертами, но с травмой от предыдущей работы, и что я думаю ? Менять надо что-то в консерватории у кандидата. И помогать ему не входить раз за разом в этот круг, учиться выстраивать границы, противостоять драконам «страх обесценивания», «мне надо быть лучшей», «запрет на открыть рот и сказать нет» Тогда на следующей работе если вдруг снова начальник «самодура», то переработанный и интегрированный негативный опыт, умение выстроить свою границу , позволят не довести до новой травмы. Я преодолеваю это сама, шаг за шагом, кирпичик за кирпичиком. Я могу вам помочь 😊