По итогам недельных дискуссий сформулировал мысль про недельный отчет о проделанной работе. Признавайтесь, пишете отчетЫ? Требуют руководители бесцельно тратить время на написание того «Что он и так знает»? С коллегами много обсуждали отчеты и сошлись в том, что подчиненные писать их не любят, руководители используют не регулярно, но пользу в отчетах видят.

Расскажу как эволюционировал мой отчет.

Из отчета о потраченном времени он стал отчетом о принесенной за неделю пользе и планом на следующую. По форме это таблица: строки - недели, столбцы - направления работы. В ячейке описываю ключевую пользу, которую принес в эту неделю, наметку планов на следующую. Обсуждать формат с руководителем легко, рефлексию проводить по тому что получилось - не получилось, где польза нужна - тоже.

А вы как? Пишете отчеты?