Что такое executive search?

Executive search (Прямой поиск)— это подбор топ-персонала с привлечением нескольких кандидатов, которые работают в ведущих компаниях, конкурирующих с организацией заказчика. В этом случае рекрутер работает по схеме, включающей ряд этапов:

предварительные консультации с клиентом; исследование сегмента рынка; составление списка компаний и наиболее подходящих специалистов на вакантную должность; проведение переговоров с кандидатами; оценка специалистов с учетом определенных критериев; организация собеседования отобранных кандидатов с работодателем; заключение контракта; сопровождение специалиста на новом месте работы. С помощью технологии executive search подбирают как топ-менеджеров, руководителей департаментов, так и менеджеров среднего звена. При поиске и отборе специалиста обязательно учитываются его деловые и личные качества, особенности бизнеса клиента, задачи компании.

На моем опыте, в том числе руководства агентством, клиенты зачастую хотели подобрать топа из своей же отрасли: предприятие работает на похожем/ таком же оборудовании или работает по схожим технологиям / выпускает аналогичную продукцию, когда мы искали главных инженеров, начальников производств, технологов. Так я узнала насколько узкий круг кандидатов инженерных специальностей.

Также, конечно, очень часто переманивают топов у конкурентов, так как такой сотрудник может использовать не только свои навыки на благо компании (знание отрасли и нюансов), но и уже имеет репутацию на рынке, в том числе и среди клиентов. Нередко это становится решающим фактором для работодателя. Самый интересный опыт был, когда нужно было переманить руководителей из дистрибьюции для построения отделов, которых раньше не было. Смотришь на топа и понимаешь, что он должен стать твоим единомышленником в трансформации большой компании. Вот где очень важно было присмотреться! В том числе и к личным качествам и умению взаимодействовать.

В комментарии продолжение

Что такое executive search? Executive search (Прямой поиск)— это подбор топ-персонала с привлечением нескольких кандидатов, которые работают в ведущих компаниях, конкурирующих с организацией заказчика | Сетка — социальная сеть от hh.ru