“Тихий” отпуск: новый тренд 2024 😎

Бывало ли так, что в отпуск вы уходили вполне официально, с оформленным заявлением и всеми необходимыми подписанными бумажками, а по факту - каждый день вас беспокоили коллеги по срочным делам, а рабочие чаты разрывались от напряжения? Как итог - отпускные дни списались с вашего баланса, а по факту вы даже не отдохнули 😤

Так вот молодые сотрудники по всему миру все чаще прибегают к различным способам отдохнуть от работы, не беря при этом отпуск и отгулы. Вот такой хитрый ход 🙂 Они выключают камеру во время совещаний, чтобы спокойно заняться своими делами, выходят в Zoom из отеля на море и пользуются запланированными сообщениями, чтобы создать видимость работы. 

🌴 Встречайте quiet vacationing – тайные поездки или целый отпуск, который берут неофициально. По сути дела, эти отгулы никто не оплачивает. Во время «тихого» отдыха сотрудники делают вид, что работают, или выполняют необходимый минимум задач, а сами занимаются другими делами (часто – путешествуют). Это позволяет им не тратить дни отпуска и все же выполнять хоть какую-то работу.

Ключевое – держать в тайне свои неофициальные отгулы от работодателя 🤫

🎈 Для этого сотрудники используют различные методы. К примеру, можно запланировать кучу фэйковых встреч в календаре или настроить автоответчики. Самые трудолюбивые создают иллюзию присутствия, делая какие-то простые действия в ноутбуке, чтобы сохранить онлайн-статус.

Почти 4 из 10 сотрудников в США берут отпуск, не сообщая об этом своему руководителю. Именно они пользуются всеми способами сохранения активности на корпоративных платформах.

Harris Poll отмечает, что американские сотрудники не используют свое право на выходные из-за сложившейся корпкультуры. Почти 80% не используют свой максимальный объем выходных, указывая на необходимость всегда быть доступным.

Миллениалы и представители поколения Z опасаются реакции своих руководителей, а также того, что отпуск может повлиять на их будущие карьерные перспективы (повышение зарплаты и продвижение по службе).

49% процентов работников говорят, что сильно нервничают, обращаясь с просьбой о выходном, что побуждает их лгать своему руководителю.

На мой взгляд - очень сомнительная практика. Ты и не работаешь и не отдыхаешь толком. Да еще и постоянное беспокойство на тему того, что тебя разоблачат…

Поэтому хочется пожелать всем вам этим летом спокойного официального отпуска без рабочих созвонов. Только вы и море 🌊, ну или как минимум вы и дача 🌻 И никаких плохих мыслей ☺️

Что кстати думаете о новой тенденции? Сталкивались с таким явлением как quiet vacationing на своей работе?

Мой тг-канал https://t.me/kate_update2024