Anastasia Karpushina
Руководитель направления в Сбер · 06.08
Как HR может использовать нейросети?
Генерить картинки и тексты, кажется, умеют все. Но этим возможности нейросетей или цифровых помощников не ограничиваются.
Что может AI в контексте задач HR?
1) Найм: - подготовить к интервью - проанализировать CV - оптимизировать воронку найма - разослать ответы кандидатам - превратить запросы кандидатов в мессенджерах в задачи и отправить их в таск-трекеры
2) Адаптация -сформировать онбординг в мессенджерах -продумать и нарисовать EJM - обучать и давать своевременную информацию
3) Обучение и развитие - сделать матрицу t&d -сформировать метрики оценки эффективности - создать карты компетенций - написать программы развития - ранжировать сотрудников на платформе по степени вовлечённости в процесс обучения
4) Оценка -провести тестирование и собрать аналитику -сформировать метрики для оценивания -придумать разные виды тестирований
Это лишь часть функций, с которыми я работаю ежедневно. Если хотите попробовать что-то из этого у себя - приходите, научим и покажем на практике.
#нейросеть #ии #эйчар #HR #aiStanislav Belyaev
· 27.08
Скрининг/скоринг резюме кандидатов
ответить
Андрей Демидов
· 08.08
Сколько человек стали умнее, продуктивнее и счастливее после этих научных манипуляций? Это не сарказм, а чистый интерес.
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Anastasia Karpushina
Руководитель направления в Сбер · 06.08
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи