Как HR может использовать нейросети?

Генерить картинки и тексты, кажется, умеют все. Но этим возможности нейросетей или цифровых помощников не ограничиваются.

Что может AI в контексте задач HR?

1) Найм: - подготовить к интервью - проанализировать CV - оптимизировать воронку найма - разослать ответы кандидатам - превратить запросы кандидатов в мессенджерах в задачи и отправить их в таск-трекеры

2) Адаптация -сформировать онбординг в мессенджерах -продумать и нарисовать EJM - обучать и давать своевременную информацию

3) Обучение и развитие - сделать матрицу t&d -сформировать метрики оценки эффективности - создать карты компетенций - написать программы развития - ранжировать сотрудников на платформе по степени вовлечённости в процесс обучения

4) Оценка -провести тестирование и собрать аналитику -сформировать метрики для оценивания -придумать разные виды тестирований

Это лишь часть функций, с которыми я работаю ежедневно. Если хотите попробовать что-то из этого у себя - приходите, научим и покажем на практике.

#нейросеть #ии #эйчар #HR #ai
repost

338

input message

напишите коммент

· 27.08

Скрининг/скоринг резюме кандидатов

ответить

· 08.08

Сколько человек стали умнее, продуктивнее и счастливее после этих научных манипуляций? Это не сарказм, а чистый интерес.

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь