Как HR оптимизировать временные затраты на ответы кандидатам

Когда тестировали AI-помощника, не знали, что для HR в найме ответы бота станут особенно ценной функцией. Входящий поток кандидатов огромен, физически нет времени на ответы всем собеседникам. HR говорят, что на них часто обижаются - мол, почему братцы игнорите и роняете свой HR-бренд. С ботом стало полегче. Пока замерили снижение временных затрат на 60-65%. С учётом того, что бот сделан на основе последних моделей нейросетей, писать в него скрипт не нужно. Он запоминает вашу манеру говорить (так как Вы регулярно обучаете его через свои голосовые запросы) и даёт адекватные ответы. HR снова становится внимательным и заботливым, а кандидаты оценивают высоко технологичный подход к работе в компании.

Пока так.

#ии #ai #aiпомощник #HR #найм
repost

281

input message

напишите коммент

· 14.08

Так вот кто рубит вакансии не просматривая.

ответить

· 14.08

Меня ваш бот уже три раза "просмотрел". Зачем?

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь