🚩 «Красные флаги» для кандидата на собеседовании

Я люблю ходить на собеседования. Это позволяет узнать компанию с другого ракурса , расширить опыт коммуникации с эйчарами, да и просто посмотреть на себя со стороны.

Иногда хочется прервать общение с рекрутером уже на первых минутах - понимаешь, что с корпоративной культурой или самой позицией что-то не так. Иногда, чтобы понять то же самое, нужно дойти до руководителя. Тогда потраченного времени жаль вдвойне.

Чтобы вы меньше обжигались и не соглашались на заведомо провальную авантюру, я собрала несколько «флажков» на собеседованиях, которые помогут вам сделать правильный выбор.

Итак, лучше поискать другое место, если:

1. Вас сразу ограничивают во времени, говоря, сколько вам выделили драгоценных минут. 🚩Флажок: позиция массовая, с большой текучкой, а вы просто очередной инструмент, знакомиться с которым поближе не обязательно.

2. HR опоздал на собеседование, не извинился и не объяснил причины. 🚩 Флажок: тот же, что в предыдущем пункте. Либо вы не кандидат их мечты, и уже найден другой. Либо такой уровень ответственности в компании.

3. Вам не могут внятно объяснить ваши цели, задачи и перспективы на этой позиции. 🚩 Флажок: •сами не знают или не понимают •не хотят говорить •скрывают проблемы в компании и возможные неприятности

4. Пытаются завлечь «масштабом» и «амбициозностью» задачи. 🚩Флажок: •играют на вашей самооценке и возможном тщеславии •не сформирована бизнес-модель и метрики, и делать это предстоит вам •считают, что раз вы попали к ним на собеседование, вы уже счастливчик, а остальное не важно

5. Не могут честно ответить на вопрос, что стало с предыдущим сотрудником. 🚩Флажок: возможно, в компании не соблюдают ТК или по настроению менеджмента увольняют всех налево и направо

6. «Плывут» на вопросах о размере премии и прочих инструментах материальной мотивации. 🚩Флажок: •выплаты нерегулярны •происходят по чьей-то воле и субъективной симпатии, а не по результатам работы

7. Задают странные и неуместные вопросы на первой встрече (о семейном положении, доходах и тд) 🚩Флажок: без комментариев, беги, Форест, беги 😁

#найм #вакансии #рекрутинг #hrсекреты #HR #собеседования #работа #ит #собеседование
repost

367

input message

напишите коммент

· 29.08

А в другом разговоре в другой Компании гендиректор меня спросил: старовер ли я. Мрак!🙈😆😆😆

ответить

· 29.08

Говорю-говорю, так усердно о своей трудовой рабоче-крестьянской жизни, а HRD мне, видно, что совсем не слушает, она мне, закусив губу, и сверкая глазами: «Сергей, Вы совсем не сказали о себе, а это важно тоже! Вы женаты? Раз в разделе о себе в том числе и так написали: «Любящий отец: горжусь дочкой Софи, умница и спортсменка - это в папу.» ?»

Я общался на ИТ-Директора вчера.🙈😆

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь