Anastasia Karpushina
Руководитель направления в Сбер · 23.08 · ред.
🚩 «Красные флаги» для кандидата на собеседовании
Я люблю ходить на собеседования. Это позволяет узнать компанию с другого ракурса , расширить опыт коммуникации с эйчарами, да и просто посмотреть на себя со стороны.
Иногда хочется прервать общение с рекрутером уже на первых минутах - понимаешь, что с корпоративной культурой или самой позицией что-то не так. Иногда, чтобы понять то же самое, нужно дойти до руководителя. Тогда потраченного времени жаль вдвойне.
Чтобы вы меньше обжигались и не соглашались на заведомо провальную авантюру, я собрала несколько «флажков» на собеседованиях, которые помогут вам сделать правильный выбор.
Итак, лучше поискать другое место, если:
1. Вас сразу ограничивают во времени, говоря, сколько вам выделили драгоценных минут. 🚩Флажок: позиция массовая, с большой текучкой, а вы просто очередной инструмент, знакомиться с которым поближе не обязательно.
2. HR опоздал на собеседование, не извинился и не объяснил причины. 🚩 Флажок: тот же, что в предыдущем пункте. Либо вы не кандидат их мечты, и уже найден другой. Либо такой уровень ответственности в компании.
3. Вам не могут внятно объяснить ваши цели, задачи и перспективы на этой позиции. 🚩 Флажок: •сами не знают или не понимают •не хотят говорить •скрывают проблемы в компании и возможные неприятности
4. Пытаются завлечь «масштабом» и «амбициозностью» задачи. 🚩Флажок: •играют на вашей самооценке и возможном тщеславии •не сформирована бизнес-модель и метрики, и делать это предстоит вам •считают, что раз вы попали к ним на собеседование, вы уже счастливчик, а остальное не важно
5. Не могут честно ответить на вопрос, что стало с предыдущим сотрудником. 🚩Флажок: возможно, в компании не соблюдают ТК или по настроению менеджмента увольняют всех налево и направо
6. «Плывут» на вопросах о размере премии и прочих инструментах материальной мотивации. 🚩Флажок: •выплаты нерегулярны •происходят по чьей-то воле и субъективной симпатии, а не по результатам работы
7. Задают странные и неуместные вопросы на первой встрече (о семейном положении, доходах и тд) 🚩Флажок: без комментариев, беги, Форест, беги 😁
#найм #вакансии #рекрутинг #hrсекреты #HR #собеседования #работа #ит #собеседованиеСергей Андриянов
· 29.08
А в другом разговоре в другой Компании гендиректор меня спросил: старовер ли я. Мрак!🙈😆😆😆
ответить
Сергей Андриянов
· 29.08
Говорю-говорю, так усердно о своей трудовой рабоче-крестьянской жизни, а HRD мне, видно, что совсем не слушает, она мне, закусив губу, и сверкая глазами: «Сергей, Вы совсем не сказали о себе, а это важно тоже! Вы женаты? Раз в разделе о себе в том числе и так написали: «Любящий отец: горжусь дочкой Софи, умница и спортсменка - это в папу.» ?»
Я общался на ИТ-Директора вчера.🙈😆
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Anastasia Karpushina
Руководитель направления в Сбер · 23.08 · ред.
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи