Один из самых часто задаваемых вопросов в Сетке - как научиться делегировать. По крайней мере, я встречала этот вопрос с дюжину раз.

Чтобы начать свой путь в делегировании, первым делом «воспитайте» в своих подчиненных умение отвечать на вопросы и решать задачи самостоятельно.

Для себя я взяла за правило следующее: когда мои подопечные приходят ко мне с вопросом или проблемой, я внимательно слушаю их. И после рассказа задаю вопрос «А ты сам как думаешь?», хотя на тот момент у меня уже есть четыре варианта решения.

Таким простым шагом вы научите ваших сотрудников размышлять, находить решение и устранять проблемы самостоятельно на том уровне, где это в их компетенции. Это в свою очередь освободит ваш разум для более сложных и важных задач