Второй по частоте вопрос в Сетке связан с мнением о руководителе. Что в нем бесит, каким он должен быть, кто идеальный и т. д.

Чаще всего авторы этих вопросов - люди, не занимающие руководящие должности. Можно понять тех, кто хотел бы свои управленческие качества улучшить, посмотреть, на что жалуется народ. Но таких редко встречаешь.

Однако у меня, как у руководителя, прошедшего путь от линейного сотрудника до топ-менеджера, вопрос встречный: а вы пробовали стоять во главе? Когда от ваших решений зависит не только собственная судьба, но и судьбы многих подчиненных?

Идеальных людей не бывает. А руководителей тем более. Этот человек не должен нравиться всем. И я с полной ответственностью могу сказать, что если ваш руководитель ведет себя определенным образом, значит именно так и нужно.