Anastasia Karpushina
Руководитель направления в Сбер · 30.08
Когда увольняться?
Принять решение о смене места работы непросто. У многих оно зреет годами, но развязки не происходит - человек продолжает сидеть на месте и сетовать на судьбу-злодейку, самостоятельно повышая с каждым годом уровень стресса в организме и приближая себя к депрессии и выгоранию. Часто я слышу тысячи причин, почему обратившийся «не может» сменить работу. Хочет, но «не может». Перечислять эти причины я не буду, у всех они примерно одинаковые, ибо человеческий мозг лучше генерит негативные сценарии, чем положительные. Ответ у меня один - загляните в учебник истории. 1861 год: отмена крепостного права. Если работодатель не забрал ваш паспорт, и вы не думаете, что живете в 19 веке, объективных причин «не могу» у вас нет. Только «не хочу». А вот с «не хочу», «нет энергии», «не могу решиться» и так далее работает психолог. И карьерный консультант. Мне больше нравятся подходы психологического консультирования, ведь работа - такая же важная часть жизни, как семья, отношения и здоровье. Лечится теми же методами.
Кстати, в году всего две большие волны найма-увольнения. Это февраль-март и август-сентябрь. Причины тому органические: 1) От бизнеса: начинается или заканчивается цикл стратегического планирования. 2) От человека: начало нового года, послепраздничное время наводит на мысли, что пора что-то менять. В сентябре - аналогично, после лета и отпусков.
Так что решайтесь. Лучшее время - сейчас.
#работа #Карьера #карьерныйконсультант #карьерныйпереход #найм #мотивацияеще контент автора
еще контент автора
Anastasia Karpushina
Руководитель направления в Сбер · 30.08
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи