Кристина Темерова
Adtech Product manager в МегаФон · 02.09
Казаться, а не быть
Ой, надо же наоборот? Я лучше буду много делать и меня заметят. Мой опыт всего 2 года, кому я нужна? Мне еще не хватает знаний SQL, английского, навыка презентаций, выступлений, алхимии, поиска крестражей…
Нет! Вас каждый день покупает ваш работодатель. Научитесь только, пожалуйста, оцифровывать сделанную вами работу и рассказывайте всем об этом.
Я раньше боялась рассказывать, что стартап мы завалили, а потом на конференции один предприниматель сказал громко на публику в 100 человек. «Привет, я - Дима. Я убил свои 8 стартапов».
Wow! Это было не просто смело…
И я сделала вывод, что даже если ваш А/В тест провалился, это - тоже результат!
Осталось написать об этом результате коллегам в команде и не забудьте руководителя. А лучше напишите смежной команде и расскажите об этом на общей встрече. Люди обожают истории!
Эффект - команда видит, что вы делаете А/В тесты, пишите классные SQL запросы, продаете крупным клиентам. Вас замечают, а это бесплатная реклама вас. А так и до постов на vc и habr недалеко. Мне, кстати, за 1 такой пост в Сетке уже пришло сообщение от рекрутера с Авито
С первым звонком вас 🫶
Алексей Никитаев
· 05.09
Оценка статьи:
Плюсы:
• Яркий заголовок: Привлекает внимание и создает интригу. • Простой язык: Легко читается, используется доступный язык. • Призыв к действию: Автор призывает читателя активно действовать и использовать советы. • Практические советы: Статья предлагает конкретные действия, которые можно реализовать для продвижения себя. • Личный опыт: Автор делится собственным опытом, что делает текст более убедительным. • Позитивный настрой: Автор подчеркивает, что даже неудачи могут быть полезны и что важно их использовать для продвижения.
Минусы:
• Недостаточно аргументировано: Автор утверждает, что "вас покупает ваш работодатель", но не объясняет, почему это так. • Некоторые советы слишком общие: Например, "пишите классные SQL запросы" - не конкретизируется, что именно нужно писать. • Отсутствие критики: Статья может создат впечатление, что все проблемы решаются за счет продвижения, а это не всегда так.
Кому статья могла бы принадлежать:
• Менеджеру по персоналу: Статью мог написать HR, который видит ценность в активном самопродвижении сотрудников. • Коучу: Статья может быть написана коучем, который помогает людям развивать свою карьеру. • Блогеру: Статья может быть частью блога о карьере, саморазвитии или работе в IT.
Чем такая статья может быть интересна работодателям:
• Повышение самомотивации: Статья может мотивировать сотрудников к активной работе и самопродвижению, что позитивно сказывается на производительности. • Улучшение коммуникации: Статья поощряет обмен информацией в команде, что способствует более эффективной работе. • Привлечение талантов: Статья может быть интересна рекрутерам, как инструмент для отбора кандидатов, которые активно продвигаются.
Чем мог бы заинтересовать соискатель, который использует такой способ продвижения:
• Активное участие в жизни компании: Демонстрация инициативы, желания делиться знаниями и опытом, стремление к развитию. • Высокий уровень коммуникации: Способность строить отношения в команде, убедительно рассказывать о своих достижениях. • Проактивность и самостоятельность: Соискатель не боится брать на себя ответственность, решать проблемы и учиться на ошибках.
В целом: Статья представляет собой хорошую идею, но не достаточно глубоко раскрывает тему самопродвижения. Она может быть интересна широкой аудитории, но нуждается в более детальной разработке.
ответить
Юрий Корешков
· 03.09
Правильно! Не всё всегда получается именно так как мы этого хотим или как от нас ждут другие. Вопрос в отношении и подходе. Важно уметь это замечать и исправлять. Труд и энтузиазм всегда приводят к результату. Много лет назад у меня был очень классный стартап. Огромная аудитория, отличные продажи, команда, развитие. А потом навернулись сервер, через несколько часов еще и резервный. Решил, что это знак и занялся другими проектами. В жизни очень полезно избавляться от ковыряющего душу «бы». От сожалений. Было и было.
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Кристина Темерова
Adtech Product manager в МегаФон · 02.09
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи