Отсутствие вертикального управления, отсутствие обратной связи, отсутствие планов. Собственно именно сейчас так.

Объявили принудительную релокацию.

Тема обсуждалась неоднократно. Рыба гниет с головы. Непорядочность и внутренняя гниль руководителя развалит сначала его, а потом коллектив. Появится "корона" на голове. Руководитель одел "корону", можно искать другую работу.

Я заболела,не могу больше работать на производстве.У меня астма.🤷‍♀️

Руководитель самодур, причем не раз обсуждалось это! Но увы и ах!

Жизнь меня теперь толкает на увеличение работ. В том году к третьей работе добавил четвертую. И на всех четырех ко мне хорошее отношение и не хотят, чтобы я уходил. Неудобно как-то после того отношения увольняться, хотя и загружен до предела.

Действия руководителя

Низкий уровень оплаты труда

Бездействие..

Смена оплаты труда, с чистого оклада на оклад + премия

Последний день работы 13 сентября. Держал только хороший коллектив который мы собрали, ухожу потому, что хоть компания и крупная, но то что твориться у директоров в голове.. совершенно не понятен вектор движения компании, в неделю теряем по 5 ценных сотрудников, потому что руководство слышать ничего не желает, только разводит бюрократию. Люди которые работали по 3 года и более уходят, за год из 2000 сотрудников осталось менее 600, 27% которых это братья, сестры, любовники и так далее «верхушки», которых не бывает в офисе.

Есть и толковые руководители, но их мало..