Я не злопамятная, но...😈

Короче, мне несколько раз в жизни везло, когда с одного места работы я переходила на другое без промедления. Случалось, что сегодня я уволилась, а завтра уже подписывала новый трудовой договор. Но последние два года выдались другими. В частности, в 2023 году после ухода из СМИ я искала работу почти четыре месяца. В этом году я уволилась снова и дала себе месяц на что, чтобы собраться с мыслями и нихрена не делать. Потому что за последние полтора года на меня свалилось слишком много работы, которую я вывозила, а затем — хуяк и перестала вывозить, плюс не видела для себя перспективы развития. 

Месяц истек 9 сентября. Сейчас я снова в поиске. Мониторю hh, разные каналы в телеге и стараюсь быть разборчивой в выборе будущего места, на котором, откровенно говоря, хочется поработать в долгую. Хочется уже спокойствия, умиротворения от слияния с бесконечно вечным, кресло-качалку и пенсионную карту… Потому что я не молодею, а поиск всегда выматывает. Отсутствие зп, которая бы падала на карту каждый месяц, упущенное время, состояние неопределённости — отстой. 

Так вот, на днях нашла прикольную вакансию, потратила полчаса на изучение сайта компании, требований к должности, отзывов. Прикинула хуй к носу и поняла, что это мэтч. Ну, прям очень душевной она, компания, мне показалась. Типа, людей ценят, работают уже на рынке 20 лет, креативы клевые пилят. Написала сопроводительное письмо, добавила портфолио и контакты бывших коллег на случай, если понадобятся рекомендации. Как-то один фаундер известного агентства рекомендовал так делать.

Тут должен войти Нурлан Сабуров и спросить «Что было дальше?»

А дальше HR посмотрела резюме и минута в минуту выдала отказ с типичной фразой «сорян, мол, не готовы вас позвать на интервью, удачи в поиске». 

«С какой стати, вы меня, извините? Я скандал такой учиню», — подумала я. Вы просите портфолио, но смотрите его без уважения, а точнее вообще не смотрите. Либо этот HR работает с космической скоростью, о которой я не подозреваю. Нашла почту компании и написала им письмо. Такой совет я не раз слышала в интернетах от экспертов. Мол, обычный человек не запарится из-за отказа, а замотивированный обязательно напомнит о себе и не раз. И это может сработать. В письме я повторила сопроводительное, дала ссылки на контакты, резюме, портфолио. Попросила уделить время и рассмотреть повторно. Мол, хотела бы с вами поработать, по требованиям совпадаю, слабоумием не страдаю.

Ответ пришёл через четыре дня. В нем тот же HR повторила слово в слово свой отказ. ❌

Я не расстроилась, но разозлилась. Потому что ответ copy-paste мне показался издевательским. Типа, ну вы бы хоть приписку сделали «Спасибо за ваше внимание к нашей компании, мы повторно рассмотрели, но не готовы пока вам что-то предложить, потому что… и одну-две банальные причины, объясняющие почему нет». Писать повторно им не буду, но на основе работы одного HR я сделала вывод о том, что компания — говно. Ну, вот так категорично, да. Ну как, блин, можно позиционировать себя крутыми ценителями людей и так им отвечать? Це‌ните — покажите даже на примере отказа. Решила, что когда стану известной и богатой, обязательно расскажу эту историю, когда буду выступать на какой-нибудь крутой конференции по маркетингу. Они по-любому будут там среди слушателей.

Дело за малым — осталось стать известной и богатой. 😎