Бывает так, что у вас уже есть какой-то опыт, но надолго вы на месте не задерживаетесь. Причин может быть много: компания закрылась, проект закончился, переезд, декрет и так далее.

Казалось бы, все и так ясно. Почему могут быть вопросы?

Для рекрутера важно, чтобы вы вышли на работу и проработали в компании как можно дольше, поэтому он оценивает вас с точки зрения рисков.

Может, вы не очень хорошо уживаетесь в коллективе, а может вы не знаете, чего хотите. Это не способствует долгому сотрудничеству.

Чтобы не создать впечатление, что с вами что-то не так, можно:

✅ написать о причинах в резюме;

✅собрать весь короткий опыт в блок "Проектная работа"

✅ указать в сопроводительном причины такой ситуации.

Рассказывая о вашей ситуации, особенно важно подчеркнуть достижения и то, какой опыт вы вынесли из сотрудничества.

Подготовив резюме и письмо, займитесь самопрезентацией. У вас обязательно спросят, почему так сложилось.

Не спешите ругать прошлые компании, будьте максимально корректны и нейтральны.

Надеюсь, эти маленькие советы сделают приблизят вас к офферу!