Бывает, предлагаешь крутую идею, а коллега начинает ее «улучшать». Например, гундит, что задумка грустная и «надо развеселить ее мемами» — а это вообще мимо гайдлайна. Ну как тут быть?

📌 Доводим ситуацию до абсурда

Услышали фразу «Все классно, но я бы переделал кое-что»? Расчехляем генератор тупых идей — он поможет поставить «креативщика» в дурацкое положение. Соглашаемся с коллегой и как бы невзначай накидываем самые странные и непрактичные доработки. А потом делаем всё, чтобы чечик согласился: «О да, они крутые».

Затем проговариваем вслух то, что получилось. Например: «Коллега, верно понимаю, ты хочешь, чтобы нашу CRM рекламировала Мия Бойка в костюме квадробера?» И вежливо так улыбаемся.

📌 Оставляем коллеге книжку про генерацию идей

Такой то-о-о-оненький намек, что энтузиазм коллеги ценят: всего-то осталось научиться генерить адекватные идеи. Можно и записку приложить, например: «Сережа! Креатив — это круто. Но он еще и практичным должен быть. Почитай, тут об этом больше сказано».

📌 Выстраиваем границы

Ладно, если серьезно, то попробуйте вспомнить все случаи, когда коллега улучшал ваши задумки. Затем встретьтесь тет-а-тет и честно скажите: «Вась, меня напрягает, что ты старательно пытаешься завернуть или изменить все мои идеи. Давай разберем, почему так происходит».

Расскажите в комментариях: как вы поступаете с такими коллегами?