В тему работы с наставником хочу посоветовать вам книгу. Мне ее тоже когда-то посоветовал, кстати, мой наставник))

Александр Кравцов "Найди ментора".

Чтобы вы тоже поняли, насколько эта книга крутая, приведу несколько цитат оттуда:

Что делать дальше - непонятно. Или понятно, что делать, но непонятно как. Или ясно как, но не получается, сколько не бейся.

Вы можете сколько угодно бросать веревку вверх, но сама она не зацепится — нужно, чтобы кто-то там принял ее и удерживал, пока вы поднимаетесь. Ментор — это единственный реально работающий социальный лифт. Он носитель сакрального знания, которое делает возможным ваш качественный рост. Именно поэтому, если вы хотите пробить потолок и попасть на следующий уровень — обзаведитесь ментором.

Если вам кажется, что стратегия личного роста не нужна, — значит, вы еще не достигли точки, с которой начинается настоящий рост. Чтобы расти дальше, возможности нужно создавать целенаправленно. И заранее. Желательно задолго до того, как вы упретесь в ваш потолок.

И моя любимая, которая дает очень простой и понятный ответ на вопрос - в чем отличие ментора и коуча? Я часто привожу ее в пример, когда клиент выбирает идти ко мне в коучинг или в наставничество (я занимаюсь и тем и тем, все цены на индивидуальную работу можно посмотреть на моем сайте k-strakhova.ru. Также я сейчас веду групповое наставничество в бизнес-клубе "АнтиНорма".)

Ментор, в отличие от коуча, не просто задает вопросы — он дает на них ответы. Ценность ментора в том и заключается, что он предлагает вам готовые решения и помогает их реализовать.

А у вас был опыт работы с наставником? Если нет, думали вообще когда-то найти себе наставника?