❇️ Отпуск: сколько дней по закону?

Каждый работодатель обязан внедрить режим труда и отдыха для своих сотрудников. Суть этого режима — соблюдение баланса между нормой рабочего времени и продолжительностью законного отдыха, в том числе в виде отпуска.

Законодательно установлено несколько видов отпуска, каждый из которых используется при различных обстоятельствах.

Редакция «Проводника» рассказывает: 🔸на какой вид отпуска может претендовать работник; 🔸о продолжительности отдыха, правилах оформления и обстоятельствах их применения.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте на сайте медиа по ссылке: 🔗 https://media.provodnik.ru/zakonodatelstvo/otpusk-skolko-dnej-po-zakonu/

#рынок_труда
❇️ Отпуск: сколько дней по закону?
Каждый работодатель обязан внедрить режим труда и отдыха для своих сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru ❇️ Отпуск: сколько дней по закону?
Каждый работодатель обязан внедрить режим труда и отдыха для своих сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru ❇️ Отпуск: сколько дней по закону?
Каждый работодатель обязан внедрить режим труда и отдыха для своих сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru ❇️ Отпуск: сколько дней по закону?
Каждый работодатель обязан внедрить режим труда и отдыха для своих сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru ❇️ Отпуск: сколько дней по закону?
Каждый работодатель обязан внедрить режим труда и отдыха для своих сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru ❇️ Отпуск: сколько дней по закону?
Каждый работодатель обязан внедрить режим труда и отдыха для своих сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

24

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь