Рынок труда. Коротко о важном ◾️В 2025 году МРОТ вырастет на 16,5%

С 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 16,5% и составит 22 440 рублей, сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

◾️Гендиректор HeadHunter о ситуации на российском рынке труда: «В нашей стране больше никогда не будет дешевой рабочей силы» «Относительно будущего я бы сказал, что нет причин ожидать, что ситуация с кадрами будет как-то улучшаться. Если сейчас рынку труда не хватает примерно 2 млн специалистов, то к 2030 году эта цифра, скорее всего, удвоится, и это даже без какого-то значимого экономического роста», — отметил эксперт. ◾️Исследование показало, что люди хотят работать с теми, кто зарабатывает больше. Сотрудники при выборе напарника отдают предпочтение тем, кто зарабатывает больше, но нанимают обычно кандидатов с более низкими зарплатными ожиданиями. К таким выводами пришли учёные из Корнеллского университета в США, исследование которых опубликовано в журнале American Psychologist.

◾️Трудовое поколение: в РФ на треть подскочил спрос на сотрудников до 18 лет

В России стали чаще принимать на работу несовершеннолетних. За полгода компании отправили более 3 млн приглашений на трудоустройство молодым людям в возрасте от 14 до 18 лет. Это на треть больше, чем в 2023 году. Основная причина — в дефиците кадров. Кроме того, всё более многочисленное поколение достигает подросткового возраста. Чаще всего школьники трудятся в сфере административного персонала в качестве ассистентов.

◾️Работодатели стали активнее нанимать кандидатов старше 50 лет Работодатели стали активнее нанимать кандидатов старше 50 лет. Это обусловлено сильным кадровым голодом в стране, объясняют аналитики Superjob. По их данным, резюме таких претендентов на должности в топ-менеджменте составляют треть от общего числа. Причем меньше половины столичных работодателей приглашают возрастных работников на общих основаниях. Еще более четверти представителей бизнеса предлагают вакансии на отдельные должности.

◾️Зумеры не хотят сидеть на работе после 18.00, а миллениалов это не устраивает

Конфликт поколений в офисе — не новость, но сейчас на фоне дефицита кадров проблема ощущается острее. Четверть рабочей силы в России составляют сотрудники 50+, подсчитывали в Высшей школе экономики. Доля молодых находится на минимуме за всю историю наблюдений, а их Росстат ведет с 2006 года.