На этой неделе было много неформальных встреч с командой, и, конечно, львиную долю времени мы посвятили обсуждению ценностей 💥

Наши лидеры регулярно напоминают: при высокой важности личной эффективности, соответствие сотрудника ценностям организации определяет его успешность и продлевает жизненный цикл в компании.

А как у вас? Что важнее: выполнение плана или разделение ценностей? Представим , что есть условный Вася, который выполняет КПЭ на 120%, но как человек он просто ужасен. Грубит, не умеет договариваться, периодически устраивает скандалы. Никому не помогает, не приходит на корпоративные мероприятия, критикует всех за глаза. При всякой возможности старается переложить ответственность на других и подставить.

Что будет с Васей в вашей компании?)