Значит продолжаем смотреть Кунг-фу Панду в обратном порядке (не задавайте вопросов🤣). Кстати, забавный факт, что я перед стартом чтения новой книги люблю прочитать 2 последних страницы. Ладно, к мультику и мысли, что мне очень понравилась. По (главный герой, Панда, он же Воин Дракона) должен был подготовить из панд неумеющих драться боевой отряд. Как научить группу что-то делать быстро? Нужно использовать то, что они умеют и любят.

Тут есть аналогия с началом карьеры: инвестируйте время в развитие тех навыков, что у вас наиболее развиты. Это реально работает. Умеете в коммуникации - используйте их, умеете в анализ - вперед.

Почему так?

Да потому, что вы же сразу будете наголову выше других джунов вокруг😉 А значит вас заметят и «приподнимут», ну если судьба удачно сложится.

А вот дальше, к сожалению, всегда побеждают те, кто развит гармонично.

А че так, дружище?

Потому что, чтобы быть самым крутым переговорщиком, нужно быть круче 99% других. Легко ли это? А точно вы настолько хороши? А что если нет?

Вооот, а если вы станете лучше 80% других переговорщиков, аналитиков, менеджеров, то, внезапно, окажитесь на вершине «пищевой цепочки» (не верьте мне, пока не прочитаете про карьеру и случайность).

Тут логика похожа с ЕГЭ: вероятность выиграть олимпиаду или сдать какой-либо экзамен на 100 балов очень низкая (1% и меньше), а вот сдать 3 предмета по 80 и набрать проходной балл в 240 - почему бы и «да»😉.