Юлия Воденко
Руководитель корпоративной культуры КРОК · 13.10
В этом году я активно взяла фокус на ИИ-зацию процессов внутри корпорации, искусственный интеллект стал одной из двух главных тем этого лета. Есть много классных инсайтов, но вот ключевые:
1️⃣ Без AI не вытащишь задачу из пруда: человеческий труд это очень круто и очень дорого. Если ты не можешь смириться с тем, чтобы делегировать свои задачи GPT — зумеры тебя быстро обгонят. Если ты считаешь, что у тебя нет задач, которые ты можешь делегировать — зумеры тебя уже обогнали.
2️⃣ Не все то золото, что AI: ключевая дилемма интеграции AI для CEO малого бизнеса «за что мне платить сотрудникам, если их задачи делает ИИ», а для СЕО крупного «как монетизировать новое свободное время сотрудника?». В реальности «золото» интеграции AI не в том, сколько задач и за какое время он может выполнить, а в том какие правила он меняет. Первое: теперь не имеет смысла платить за работу и работать работу, теперь имеет смысл платить за результат. Но это намного сложнее.
3️⃣ Учиться бояться — в GPT не ходить: люди которые изучают все нейросети, выбирают лучшие и проходят 10000 вебинаров, по статистике далеко не факт что могут интегрировать AI в свою жизнь. AI это то, к чему можно и нужно относиться как к людям: искренне интересоваться, думать как вы можете быть друг другу полезны, доверять, но проверять и периодически ходить к астрологу YouTube искать ответы на свои вопросы.
4️⃣ GPT познается в промте: если ты хочешь получать результаты, учись формулировать промт. Кстати у меня есть хороший совет (особенно для женщин) обращайтесь к GPT так словно к Вселенной: формулируйте четко свои желания, четко описывая каждую деталь результата.
5️⃣ Лучше поздно, чем не скачать: это вообще относится не только к GPT, а вообще ко всему новому. Если вы считаете, что все уже попилено и вы не успеете вникнуть в суть, и уже как бы не имеет смысла начинать. Помните что в 2020 году я решила что мне не стоит пилить тик-токи потому, что уже все места заняты, а мне уже самых крутых не догонять. Поверьте, вторым Альтманом вы не станете, зато можете стать первым собой.
еще контент автора
еще контент автора
Юлия Воденко
Руководитель корпоративной культуры КРОК · 13.10
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи