Итак, вернемся к #какясменилаработу

Вы приняли решение уйти с работы, с чего же начать поиск?

Я начала присматриваться к вакансиям в telegram-каналах (например @projects_jobs, @forproducts), и обратилась к ребятам в @careerwithh за резюме (проходила у них консультацию по профориентации, и мне понравился результат).

Создание грамотного резюме - это очень классная и вдохновляющая проработка. Я переживала, что не обладаю нужной компетенцией, чтобы претендовать на какую-то хорошую оплачиваемую работу (с самозванцем мы и не прощались). А результат резюме меня переубедил. Все у меня хорошо, у меня отличные компетенции, и я точно могу делать то, что мне нравится.

Резюме я разместила на HH, и начала рассылать его по опубликованным вакансиям в телеге, в личку разным HR. Делала это не супер активно, и, соответственно, у меня не было потока приглашений на собесы. Меня начали посещать мысли о том, что нужно делать шаг назад - претендовать на что-то меньшее, и уже расти внутри новой компании. Этот путь для меня понятный, плавали - знаем. Мозг пытается выбрать тот путь, который он знает, с наименьшей потерей энергии (классика). А общение на собеседованиях либо придавало мне уверенность в себе, либо наоборот ее отнимало. Такие своеобразные эмоциональные качели. Так я оказалась в точке, где я понимаю, что больше не хочу оставаться на текущей работе, а договоренность была, что точная дата ухода появится, когда у меня уже будет оффер. В итоге единственный шанс мне все-таки сменить деятельность и перестать страдать, это ускоряться в поиске работы.

Тогда я поняла:

💡 Надо создать воронку вакансий (так действуют HR в подборе - откликаются на огромное количество резюме). ‼️ Собеседование это навык, который нужно прокачивать. Я решила ходить на все собеседования (если вакансия конечно мне подходила), тренировать этот навык и учиться продавать себя. ☝🏻 Нужно четко сформулировать что я хочу. В начале на собеседованиях я формулировала свои желания исходя из вакансии - какая классная компания, какой классный продукт, как здорово будет с этим работать. Находила в вакансии то, что у меня хорошо, подсвечивала свой релевантный опыт, или мой интерес разобраться в новом. В процессе начала понимать, что я не хочу большую корпорацию (от описаний сложных структурных бизнес-процессов, этапов собеседований, и прочих элементов корпов, мне становилось плохо). Поняла, что сформулированное мной первоначальное желание абсолютно не конкретное, и, пока я не сформулирую четкое, ничего не получится.

В итоге у меня случилось собеседование, от которого я не ожидала ничего, от слова совсем (пошла на него потому что надо!). И это был очень быстрый оффер и супер мэтч.

Про оффер в следующем посте 😏