🌟 В мире HR, где ИИ и автоматизация стали новыми “спасителями», мы, забыли о такой мелочи, как человекоориентированность. Зачем тратить время на разговоры, когда можно просто доверить всё машинам, верно?

🤖 Подумайте: 📌машины анализируют резюме, составленные другими машинами, 📌машина позвонила кандидату по телефону, 📌машина провела анализ записанного видеоинтервью, 📌машина выдает идеального кандидата. И вуаля - перед нами супер человек, или робот?

👥 А теперь серьезно. Иногда, чтобы найти выдающегося сотрудника, достаточно просто поговорить с ним. Да, да, именно так — по старинке, без жесткой привязки к написанному. Вы еще помните, как это было? Чашка кофе, живое общение и свобода в моменте (предложить другую вакансию, например)

☀️Представляете, за сухими фактами резюме (составленным ии) скрывается человек с уникальными идеями и желаниями.

💡 Так что давайте не будем забывать, что технологии — это всего лишь инструмент. именно в живом общении рождаются настоящие команды и великие идеи. Или, как минимум, хорошие шутки.