С одной стороны да, эта тенденция тормозит весь рабочий процесс и расхолаживает дисциплину во всем коллективе. С другой стороны бороться с этим компании никак не смогут. Возможно решением будет переорганизация всех рабочих процессов с подстройкой под новые требования молодого общества. Как ни крути, но таким будет целое поколение, а последующие, только глубже идти по жтому пути. Важна адаптация к новым условиям рабочей силы. Почему-то всполнился "Вишневый сад" Антона Павловича)))

У меня был уже опыт, когда мама позвонила, уточнила информацию по вакансии, пришла с сыном(18 лет) и сидела все собеседование с нами, практически на все вопросы отвечала Мама и спрашивала только она. У нас была катастрофическая нехватка персонала на стройке и мы его приняли. Парень оказался очень трудолюбив и его хвалил мастер объекта. Мало того, что сам работал, так он ещё друга привёл и они нам за лето вдвоём пол объекта смонтировали.