Anastasia Karpushina
Руководитель направления в Сбер · 18.10
🏦Как попасть на работу в корпорацию?
Вопрос, который мне пишут в личку почти каждый день. Конечно, универсальной инструкции не существует. Но если Вы так хотите попасть в корпорацию, то Вам следует учесть несколько важных моментов.
На что обращают внимание большие компании?
1. Опыт. Сын ошибок трудных, конечно же опыт. Он должен быть ровным и понятным. Без скачков на разные позиции и смен векторов деятельности.
Пример. До того, как постучаться в корпорацию, вы работали в трёх компаниях в одной и той же роли . Были бухгалтером, и теперь хотите им быть. Без лишних телодвижений.
2. Снова опыт. Передвигаться по вертикали, горизонтали или даже диагонали можно внутри компании. При поиске нового места, особенно в корпорации, сделать это невероятно сложно. Какими бы навыками вы не обладали, перейти с позиции контент-менеджера на менеджера проектов будет невозможно. 1% вероятности, даже если Вы прошли 100500 курсов по ИТ.
3. Отсутствие пятен в биографии. И это тоже про опыт. Если в резюме между двумя местами работы стоит значительный промежуток времени, работодателя смущает вопрос: где вы были и что делали? Подозревают, конечно, худшее (депрессия, алкоголизм и тд). Таковы требования.
4. Надёжность. Надёжность Вас как человека. Отсутствие вредных привычек, зависимостей, судимостей и любого темного прошлого. Во всех корпорациях есть полиграф, на котором это быстро вылезет.
5. Хорошая репутация. Отсутствие скандальных историй, плохих отзывов о вас от коллег или в открытом доступе. Сюда же идут соцсети, которые должны быть «чистыми».
6. Адекватное представление о своих навыках и способностях. Все HR общаются друг с другом и примерно понимают вилку дохода в других компаниях, особенно внутри одного сегмента. Если Вы просите очевидно больше для той же позиции в том же сегменте, скорее всего, Вам откажут.
7. На десерт, очевидно, пойдут софт -скиллы. Социальная активность, доброжелательность, сильные навыки коммуникации. Для средних и топ позиций - безупречный личный бренд. Если по простому, мысль такая: Вас знают на рынке, и компании будет приятно иметь такого эксперта, как Вы в своей команде.
А вообще, нюансов намного больше. И даже если Вы хотите полностью сменить вид деятельности и ищете работу, то отчаиваться тоже не стоит. Нужно грамотно подготовиться и выстроить стратегию. За помощью - пишите 💪🏻
#работа #лайфхаки #поискработы #работавит #hr #советДмитрий Чуркин
· 18.10
Работал в Корпорации (да, с большой буквы, той самой, которая огого ...). 1. Жуткая бюрократия и заорганизованность. 2. Отношение к людям, как к дерьму под ногами. 3. Абсолютная, тотальная управленческая безграмотность руководителей среднего звена: задачи ставить не умеют, планировать не умеют, из мотивационных инструментов только набор кнутов. 4. Переработки в тренде, но они не оплачиваются. Поэтому зарёкся 🙅♂️
ответить
Людмила Козлова
09.11
А в небольших стартапах вам просто не платят. Денег нет, но вы держитесь - вот что вы будете слышать каждый раз, прося прибавку. Переработки тоже никто не оплатит, а они будут постоянные. Если повезёт, то пиццу закажут после сдачи проекта😄
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Anastasia Karpushina
Руководитель направления в Сбер · 18.10
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи