Вопрос, который мне пишут в личку почти каждый день. Конечно, универсальной инструкции не существует. Но если Вы так хотите попасть в корпорацию, то Вам следует учесть несколько важных моментов.

На что обращают внимание большие компании?

1. Опыт. Сын ошибок трудных, конечно же опыт. Он должен быть ровным и понятным. Без скачков на разные позиции и смен векторов деятельности.

Пример. До того, как постучаться в корпорацию, вы работали в трёх компаниях в одной и той же роли . Были бухгалтером, и теперь хотите им быть. Без лишних телодвижений.

2. Снова опыт. Передвигаться по вертикали, горизонтали или даже диагонали можно внутри компании. При поиске нового места, особенно в корпорации, сделать это невероятно сложно. Какими бы навыками вы не обладали, перейти с позиции контент-менеджера на менеджера проектов будет невозможно. 1% вероятности, даже если Вы прошли 100500 курсов по ИТ.

3. Отсутствие пятен в биографии. И это тоже про опыт. Если в резюме между двумя местами работы стоит значительный промежуток времени, работодателя смущает вопрос: где вы были и что делали? Подозревают, конечно, худшее (депрессия, алкоголизм и тд). Таковы требования.

4. Надёжность. Надёжность Вас как человека. Отсутствие вредных привычек, зависимостей, судимостей и любого темного прошлого. Во всех корпорациях есть полиграф, на котором это быстро вылезет.

5. Хорошая репутация. Отсутствие скандальных историй, плохих отзывов о вас от коллег или в открытом доступе. Сюда же идут соцсети, которые должны быть «чистыми».

6. Адекватное представление о своих навыках и способностях. Все HR общаются друг с другом и примерно понимают вилку дохода в других компаниях, особенно внутри одного сегмента. Если Вы просите очевидно больше для той же позиции в том же сегменте, скорее всего, Вам откажут.

7. На десерт, очевидно, пойдут софт -скиллы. Социальная активность, доброжелательность, сильные навыки коммуникации. Для средних и топ позиций - безупречный личный бренд. Если по простому, мысль такая: Вас знают на рынке, и компании будет приятно иметь такого эксперта, как Вы в своей команде.

А вообще, нюансов намного больше. И даже если Вы хотите полностью сменить вид деятельности и ищете работу, то отчаиваться тоже не стоит. Нужно грамотно подготовиться и выстроить стратегию. За помощью - пишите 💪🏻