🧷Что россияне думают об обратной связи на работе

Сервис «Работа.ру»провел исследование среди 3 500 пользователей со всех уголков страны и выяснил, как россияне относятся к обратной связи на работе.

Спойлер: только 21% считает, что обратная связь помогает понять, как сделать работу лучше

Каждый пятый россиянин положительно относится к обратной связи. При этом 68% считают, что она должна быть двухсторонней. А вот 8% не хотят слышать критику в свой адрес.

87% выбирают встречи с руководителем «один на один» для обратной связи. Среди них: 🔸14% уверены, что они должны проходить не реже, чем раз в неделю; 🔸26% проголосовали за вариант «не реже, чем раз в месяц»; 🔸14% опрошенных будет достаточно встречаться не реже, чем раз в квартал; 🔸4% — не реже чем раз в полгода 🔸1% — не реже, чем раз в год; 🔸41% опрошенных считают, что график разговоров строить не нужно, а общаться в случае необходимости.

При этом 44% участников опроса стараются давать обратную связь руководителю.

Среди них: 🔸6% делают это постоянно; 🔸14% — время от времени; 🔸23% поступают так только по просьбе начальника; 🔸34% ничего не говорят, так как их никто не спрашивает.

Каждый пятый респондент (20%) отметил, что в их компании такой подход не приветствуется, а 3% вообще не общаются с руководителем.

А как в вашей компании относятся к обратной связи? ⬇️#рынок_труда