Хотела написать большой пост на эту тему, но она настолько простая, что ответ может быть в одном слове - открыто.

Прозрачность условий и открытость работодателя к обсуждению финансовых вопросов на собеседовании - один из главных зелёных флажков! Если в самом начале картина кажется темной и непонятной, то такой она будет и дальше, вне зависимости от ваших успехов и длительности работы на позиции.

О чем нужно спрашивать? 1) Какая точно сумма будет выплачиваться ежемесячно. Из чего состоит оклад и бонусная часть. 2) Как рассчитываются иные премии, от чего они зависят. Если есть. 3) При выполнении каких условий и в какие сроки вы можете расчитывать на повышение зп. Здесь важно получить ответ в цифрах, привязанных к КПЭ.

Если хотя бы на одном из этих вопросов работодатель «поплыл», дальше разговаривать нет смысла. Вопрос, конечно, в самоуважении.