Недавно прочитал книгу «Хулиномика», и там была забавная глава про карьеристов. Эти ребята настолько увлечены процессом, что результат, похоже, для них вообще неважен. Для них главное — статус, деньги и видимость «занятости». Вроде бы это про экономику, но если задуматься, у нас в дизайне тоже есть такие персонажи.

Карьерист в дизайн-команде часто выглядит так: ходит с важным видом, проводит кучу ненужных встреч, раздувает команду, а толковых людей — боится как огня. Зачем ему сильный дизайнер в команде? Чтобы его быстро раскусили? Нет, ни за что. Если кто-то и задержится в команде, то только тот, кто молча принимает странные задачи.

Главное правило карьериста — никогда не брать себе в команду тех, кто соображает больше него. Иначе ведь могут заподозрить, что он не особо понимает, что делает! Чтобы этого не произошло, в команде регулярно идут обсуждения «грандиозных проектов», которые якобы принесут миллионы... когда-нибудь. А когда дойдёт до реальных действий, карьерист может уже покинуть компанию, оставив после себя кучу проблем. И вот разбирать эти завалы придётся его сменщику — тому, кто только войдёт в курс дела и попытается понять, где что не доделано. Ну и конечно сменщик получит все «шишки», ведь это он виноват в глазах руководства.

Как не стать карьеристом? Простой совет: работайте не ради «видимости», а ради конкретных результатов, которые полезны для проекта и компании. Чем бы вы ни занимались, даже если это крупный и долгий проект, — оценивайте его ценность и вкладывайтесь в команду, а не в личный статус. Тогда, возможно, после вас останется не только хорошее впечатление, но и крепкие результаты.

Так что не ведитесь на внешний блеск и помните, что настоящий успех — это ваша работа, а не «умное лицо» в зуме или по офису.