Вокруг, блин, все такие успешные и продуктивные — аж бесит. Если вы тоже задолбались от коллег, которые с утра ходят на йогу, в обед смотрят курсы, а вечерами получают третью вышку, не переживайте — с вами все окей! Разузнали у бизнес-коуча Людмилы Примы, что не так с продуктивностью и как не гнобить себя за желание поваляться по выходным. 

💬 Почему сегодня люди так зациклены на успешном успехе?

«Невротики! Мы все невротики! Воспитаны тревожными родителями, выросли сверхтревожными взрослыми. Нам внушили, что если мы не будем успешными хорошими родителями, прекрасными сотрудниками, безотказными друзьями (вписать свой вариант), то никто не будет нас любить. На подсознательном уровне страшно быть неуспешным. Вас отвергнут. Вы останетесь одни. Ваша жизнь закончится. 

Есть разница между искренним стремлением к саморазвитию, потому что вам так хочется, и невротическим стремлением стать успешным. Первое рождается из желания. Второе продиктовано страхом. Но иногда сложно отличить первое от второго».

💬 Как стремление к успешному успеху и продуктивности может навредить?

«Если вас ведет страх, вам никогда не будет „достаточно“. Получать достаточно денег, достаточно знать о предмете, показать достаточно хороший результат и так далее. Вас всегда будет грызть тревога, чувство вины и недовольство собой. Напротив, если вы занимаетесь тем, что драйвит, процесс будет приносить удовольствие сам по себе. 

Результаты, конечно, важны. Но не настолько важны».

💬 Читатель не хочет идти к классическому успешному успеху — с ним все ок?

«Со всеми все ок. Расслабьтесь. Мы не идеальны. Хорошо то, что хорошо именно для вас».

💬 Через что мы все можем реализоваться, кроме работы?

«Не хочу сейчас перечислять стандартное: хобби, спорт, личные отношения, семью. Это, я уверена, и так у многих есть. Лучше расширить рамки. Кроме стандартного вышеперечисленного, в чем еще вы хотите реализовать себя? И что может стать вашим первым шагом?».

💬 Сейчас зумеры транслируют новый подход к работе: захлопывают ноут ровно в 18:00, не отвечают на рабочие сообщения в выходные и не пытаются выдать максимальный результат. Насколько такой подход жизнеспособен?

«Смотря для какого бизнеса. Смотря с каким руководством. Смотря что такое „жизнеспособен“. В целом подход зумеров к работе такой, что работа, это, конечно, важная штука в жизни, но не факт, что самая важная. Конечно, с тревожными контролирующими трудоголиками в начальстве они не уживутся. Но надо ли с ними уживаться?

В конце концов, можно вспомнить Трудовой кодекс, где прописаны начало и конец рабочего дня, а также требования к рабочим обязанностям. Все, что сверху, может и должно быть сделано только по добровольному желанию».

📌 Резюмируем

• Люди нередко зациклены на успешном успехе из-за страха отвержения.  • Установка «Я должен быть лучше» зачастую приводит к тому, что человеку никогда не достаточно его достижений или зарплаты.  • Если вы не хотите перерабатывать и идти к успешному успеху, с вами все ок. Есть много сфер, где можно реализоваться. Чтобы найти их, попробуйте задаться вопросом: «Чем бы мне действительно хотелось заниматься?» • Зумерские рамки на работе — здоровое явление, которое вдобавок прописано в ТК. Да, такие сотрудники вряд ли уживутся с невротичными начальниками, зато у них больше времени на личную жизнь.

Пс-с, а как вы относитесь к адептам успешного успеха?