Есть масса способов придумать доклад, иногда он рождается естественным образом, но иногда надо придумать доклад на заданную тему. Тут у меня есть подход, который можно назвать фреймворком. 

Я работаю один, но эта методика хорошо работает и когда есть небольшая команда. Каждый участник берет пачку неклейких бумажных квадратиков, и на каждой бумажке пишется одна мысль. Вообще весь подход надо структурировать, но времени, как обычно, свободного нет. Поэтому просто попробую описать шаги, которые зададут базовое направление работы:

1. Выгрузка проблем предметной области. На каждой бумажке пишется проблема/задача в предметной области. За 20–30 минут выгружается всё, с чем сталкивались, слышали, видели в работе. Примерно через 10 минут всё в голове закончится, но надо ждать и думать. Примерно через 20 минут откроется второе дыхание — примерно 20–25% бумажек появляется в этот момент.

2. Первичная кластеризация проблем. Раскладываем все карточки на одной плоскости. И по принципу подобия, сходности, вытекаемости одного из другого — группируем. Обычно занимает 5–10 минут. Тут может появиться еще какое-то количество узлов-бумажек.

3. Выгрузка опыта-знаний из предметной области. Кластеры проблем и задач не просто висят в воздухе, они между собой связаны вашим опытом. Берем бумажки другого цвета и на каждую выписываем кейсы — как решали ту или иную проблему. Эти бумажки облепляют кластеры и тяготеют к разным проблемам. Чем больше разных мелких проблем и задач вы решили, тем больше бумажек. Потратьте 20–30 минут на эту деятельность.

4. Объединение узлов кластера. Через какое-то время вы увидите, как объем решений вокруг двух (минимум) узлов тяготеет друг к другу. Обычно занимает 5–10 минут. Как будто есть какие-то промежуточные решения, которые при некоторых нюансах решают задачу из одного узла или из другого. В этот момент вы, скорее всего, нашли кандидатов для доклада. Убираем все остальные узлы кластера проблем/задач предметной области, чтобы вернуться к ним в следующий раз.

5. Дополнительный ресерч опыта-знаний из предметной области. Через поиск, интервью коллег/клиентов производим пополнение базы кейсов.

6. Вторичная кластеризация проблем. Всё, что есть на столе в этот момент, перебираем и раскладываем. Для начала группируем каждую проблему с ее кейсами и решениями. Дальше опытным путем можно собрать не более трех проблем, тяготеющих друг к другу, в виде новой вершины кластера. При этом главными кандидатами для объединения будут стопки проблем с максимальным количеством кейсов решений.

7. Формирование доклада. Кластеризованные тройки являются хорошими вариантами основы для доклада. Пробуем придумать название и описание для каждой тройки. Если выходит не очень хорошо, возвращаемся на 6-й или более ранний шаг для дополнительного ресерча. 

Не во всех предметных областях такая методика работает, да и не всем зайдет, но если зайдет.