В прошлом месяце ко мне на консультацию пришёл молодой парень, сильно расстроенный. Ему пришлось уйти из компании, в которую он очень хотел попасть, но у него там ничего не получилось. И именно в эту сферу он хотел, и именно на это место, а в итоге вышел провал, которым он был сильно шокирован. Я не могу подробно описывать его историю, здесь важно другое.

Первая встреча у нас вышла скорее как с психологом. Я пыталась стабилизировать его состояние и объяснить, что мир на этом не рухнул, и теперь придётся искать другие варианты и как-то разруливать эту ситуацию. Разруливать вместе, потому что его беда теперь перешла на меня.

Так вышло, что я стала человеком, легко вовлекающимся в чужие проблемы. Мне реально больно и обидно, когда у другого что-то идёт не так. Дело было в конце ноября - не лучшее время для найма. И на эмоциях я уже почти стала звонить всем своим знакомым эйчарам, чтобы пристроить парня. Хорошо, что в какой-то момент я сказала себе «стоп». Сядь и подумай. Может лучше примем другую стратегию?

Реально, необходимости в срочном устройстве на новое место не было. Но поток эмоций на какое-то время унёс нас в другую сторону. Когда мы успокоились, то сели и нарисовали вместе дорожную карту кандидата, которой будем следовать до момента трудоустройства. Сейчас мы активно работаем и уже делаем аналитику рынка, релевантного для его экспертизы. Позже поделимся результатами)

Следующая большая волна найма начнётся примерно с 20 января и продлится до конца февраля. Так что если вы тоже задумали карьерный переход, стоит заняться подготовкой уже сейчас.

Если нужна будет помощь, мои форматы работы здесь: https://anastasiacareer.taplink.ws