Новые тренды в найме (?)

Текущий год на исходе и самое время задуматься о том, какие продакты будут востребованы на рынке в 2025 году? Актуальная повестка подбрасывает нам вещи вроде знания актуальных методологий UX Research, умения внедрять AI, ML, LLM и другие бесспорно важные и полезные технологии, но сегодня я хотел бы сфокусироваться на новых проверенных временем вещах:

1️⃣ Ориентация на результат. Главная задача продакта – создавать продукт, который решает реальные задачи пользователей, то есть обладает ценностью и может конвертировать часть этой ценности в бизнес-значимые результаты (выручку, прибыль и др.).

2️⃣ Гибкость/адаптивность. Динамика изменений среды растёт – это могут быть и конкуренты, и новые законы и изменение пользовательских паттернов. Скорость, с которой продакт может адаптировать/перестраивать свой продукт, каналы его продвижения – это важнейший востребованный навык.

3️⃣ Data-driven подход. Сейчас, как правило, нет недостатка в данных, но есть существенный недостаток продактов, которые могут трансформировать данные в понятные для бизнеса гипотезы и организовать системную работу над быстрой валидацией гипотез и delivery проверенных гипотез в продукт.

4️⃣ Умение слушать и договариваться. Слушать и слышать других – это про глубокое понимание своего пользователя, его потребностей и барьеров. Умение договариваться – это и про управление ожиданиями стейкхолдеров и поиск оптимальных решений в ежедневной работе.

5️⃣ Ownership. Принятие полной ответственности за свой продукт и его результаты и, как следствие, высокая степень самостоятельности, проактивности, развитые лидерские качества и бизнесовый, предпринимательский подход в работе.

Продакты, обладающие всеми перечисленными навыками были востребованы и в прошлом году и в нынешнем году, и буду востребованы в 2025 году.

А какие старые/новые тренды вы можете отметить? Пишите в комментариях ⬇️

Автор пишет про продакт-менеджмент в TG-канале Ordinary PM https://t.me/ordinarypm

#немногопродакт #трендывнайме
Новые тренды в найме (?) | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

4335

input message

напишите коммент

· 15.12

Ух, как мне не нравится, что личностные качества записывают в навыки.

Ответственность, коммуникабельность, системное мышление...

Просто во многих дилжитал-специальностях вы изначально должны всем этим обладать, иначе в ПТУ и за станок (там тоже нужны ответственность и дисциплинированность, между прочим)

А все попытки эйчаров проверять софты на собесах смехотворны и бесполезны.

Поэтому я призываю всех! Хватит форсить софт скилс!

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь