А еще у нас работа в офисе. Всю неделю. После этой инфы, я отказалась от оффера на 15% выше двух других, потому что команда ждет меня на фулл тайм в офис.

И не считаю себя ленивой или расслабившейся. Считаю, что это не эффективно.

Не эффективно тратить 3 часа в день на дорогу каждый день Не эффективно париться над оформлением внешности для офиса Не эффективно запускать домашнюю рутину под вечер или на выходных, потому что все остальное время я в офисе Не эффективно каждый день устраивать с коллегами перерывы на кофе и потрындеть Не эффективно думать, чем пообедать в офисе. Куда сходить, что взять Не эффективно спорить о том, кому дует, а кому жарко Не эффективно откладывать сессии с психологом/коучем/ментором на вечер. Для работы с ними нужно больше ресурсов

И я может сейчас страшные вещи скажу, но считаю, что эффективно

Иногда начинать дни с небольшой тренировки и приступать к работе не в 10.00, а 10.30. Или, о боже мой, даже в 11. Не думать, куда сходить поесть, а тратить это время на приготовление свежей еды дома Работать в полной тишине, за своим рабочим местом дома. И с открытым окном Приглашать клининг в будние дни и иметь возможность контролировать процесс Ходить за кофе не 20 минут в кофейню напротив, а заваривать кофе дома за 3 минуты Делать перерыв на общение с коучем/ментором/психологом в рабочее время

Часы в офисе сожгут меня быстрее, чем я начну приносить пользу. Нужен баланс между стрессом (офисом) и комфортной средой (дома) и фокус на результат.

Что вы считаете? Это вот такое новое поколение неженок или нормальный подход к работе?

#немногопродакт #работа #гибрид #менеджмент #оффер
repost

650

input message

напишите коммент

· 18.12

Круто когда работодатель дает выбор. Есть офис -приходи. Сегодня не хочешь/не можешь в офис - ок- работай из дома.

ответить

· 18.12

Я давно работаю из дома. Это нормальный подход к эффективному использованию себя, как ресурса. В том числе и в рабочих процессах. Я бы еще добавила, информацию для работодателей о том что содержание рабочих мест в офисах в разы дороже содержания рабочих мест удаленщиков. И удаленщик всегда перерабатывает больше, потому что всегда есть соблазн сделать работу, которую можно было бы отложить на завтра. Есть конечно и минусы, но это больше к умению самоорганизовываться и уметь выстраивать эффективный распорядок не только труда, но и отдыха.

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь