Охрана труда. Коротко о важном 🔸Госучреждения вправе обратиться за скидкой к тарифу взносов по травматизму СФР разъяснил, что страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа на ОСС с учетом скидки или надбавки, устанавливаемой страховщиком. Размер скидки или надбавки рассчитывается по итогам работы страхователя за 3 года и определяется с учетом состояния охраны труда. Скидку могут получить все страхователи, соответствующие определенным условиям.

🔸Президент РФ поручил создать ФГИС «Правовая помощь» к 1 октября 2025 года В экспериментальном режиме информационная система «Правовая помощь» была запущена в 10 российских регионах в конце декабря 2022 года. Цель эксперимента — оказание бесплатной юридической помощи с применением электронных сервисов. По итогам состоявшегося в конце октября совещания с членами кабмина Президент РФ поручил Минюсту России совместно с Минцифры России обеспечить создание федеральной государственной информационной системы. Доклад о проделанной работе должен быть представлен до 1 октября 2025 года.

🔸Роструд ответил, обязан ли работодатель предоставлять сотруднику перерыв для сна, если продолжительность смены составляет 24 часа Ведомство в своем телеграмм-канале ответило, что работодатель не обязан предоставлять работнику специальный перерыв для сна. Они не предусмотрены законодательством независимо от продолжительности рабочего дня. В течение рабочего дня (смены) работник должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов, который в рабочее время не включают (ст. 108 ТК РФ).

🔸Статсведения о медорганизации за 2024 год нужно сдавать по новой форме Росстат выпустил новую форму федерального статистического наблюдения № 30 и указания по ее заполнению. Форма заполняется государственными и муниципальными медорганизациями и подразделениями медорганизаций, которые оказывают медпомощь в амбулаторных и стационарных условиях. Заполненная форма должна быть представлена исполнительно-распорядительному органу местного самоуправления муниципального образования до 20 января 2025 года.

🔸В России предлагают дать сотрудникам в определённых случаях уходить на удалённую работу вместо больничного при лёгком недомогании. Госдума уже попросила Минздрав оценить перспективы такой инициативы

При таком формате приболевший работник получит право выбора: либо уйти на больничный, но при этом потерять в деньгах, либо работать из дома и сохранить полный заработок, если состояние здоровья позволяет это делать. Однако у этой идеи есть и ряд противников.