Ммм интересно, а почему перед тестовым заданием не было собеседования, такого рода вакансия не привлекает хорошего дизайнера. А делать тестовые задания на право и налево, какова вероятность того, что даже сделав тестовое он получит приглашение хотя бы на собеседование ). Да, это ошибка HR, если он знает свое дело, он сам без тестового найдет классного спеца, а в течение испытательного срока, можно понять в одну ли сторону вы смотрите )

А тестовое задание у вас оплачиваемое? Тестовое задание выполняется в соответствии с ГК РФ, о защите авторских прав и прав автора? Тестовое задание тестирует кто? Какова его компетенция и атрибуты эксперта? Тестовое задание обеспечивает обратную и обязательно развернутую часть ответа компании? Тестовое задание имеет отметку о проведении экспертной оценаи и конечном заключении трех независимых экспертов, как того требует ГК РФ?

Уверен, что все пункты у вас непременно соблюдаются и вы не из числа мошенников и проходимцев, возомнивших себя экспертами графического дизайна!