Дарья Дроганова
Руководитель направления СБП в SimbirSoft · 16.01
Существует множество способов, которыми люди могут «отсиживать» время на работе. Вот некоторые из них:
1. интернет-серфинг: многие работники используют рабочее время для просмотра социальных сетей, чтения новостей или просмотра видео.
2. чтение: это может быть чтение книг, статей или блогов, не связанных с работой.
3. разговоры с коллегами: долгие беседы с коллегами на нерабочие\рабочие темы могут занять значительное количество времени.
4. отсрочка выполнения задач: люди могут откладывать выполнение своих обязанностей, занимаясь менее важными делами.
5. перерывы: частое и длительное использование перерывов для отдыха и перекусов может также привести к тому, что рабочее время не используется эффективно.
6. организация рабочего места: занятие организацией рабочего стола или компьютера может создать видимость занятости.
7. списки дел: тратить время на составление и переписывание списков задач, вместо того чтобы сразу их выполнять.
Эти привычки могут негативно влиять на производительность и атмосферу в коллективе. Важно находить баланс между выполнением обязанностей и отдыхом, чтобы поддерживать высокую мотивацию и эффективность.
Антон Репников
· 16.01
Поэтому у меня в агентстве рабочий день - 5 часов. После 15:00 все свободны, только надо отвечать в чатах. Результат - прокрастинация узаконена и даже приводит к творческому подъему, сотрудники сами сидят в чатах или в офисе (у нас удаленка) и обсуждают проекты и людей.
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Дарья Дроганова
Руководитель направления СБП в SimbirSoft · 16.01
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи