Ситуация: есть крутой спец из узкой ниши. Человек, кажется, достиг потолка, и расти некуда. Что делать в такой ситуации? Рассказывает эксперт в развитии бизнеса и карьеры Алена Бондарчук — недавно один из ее клиентов столкнулся с похожей проблемой.

💬 Что делать, если человек достиг потолка, но хочет развиваться дальше?

«Для начала стоит определить, действительно ли достигнут потолок. Возможно, причина не в том, что нет возможностей для роста, а в усталости или выгорании. Здесь могут помочь психологи, карьерные консультанты и коучи.

Полезно обсудить ситуацию с менторами или коллегами из других компаний в той же нише, чтобы собрать объективную обратную связь. Основная задача — посмотреть на ситуацию со стороны. Это нужно, чтобы избежать ощущения, что ты достиг всего, но при этом не проверил альтернативы».

💬 Как понять, куда двигаться дальше?

«Если потолок действительно достигнут, нужно понять, что для вас означает дальнейшее развитие. Это может быть вопрос профессиональной ориентации или поиска целей. Здесь помогут либо менторы и коучи, либо самостоятельная рефлексия. В итоге у вас должна быть четко определена точка Б, в которую хотите прийти:

▫️Что именно хотите достичь или изменить? Чтобы что? ▫️Какие ресурсы и ограничения у вас есть? ▫️Какие метрики или результаты подтвердят, что вы идете в правильном направлении?»

💬 Как выходить из ловушки экспертности?

«Основная задача — наметить путь, который соответствует вашим целям и интересам. Один из вариантов — не начинать с нуля, а использовать уже существующие навыки.

Например, вы работали в HR и хотите перейти в IT. Тогда рассмотрите роли бизнес-аналитика, продакта или проджекта в HRTech.

В случаях, когда планируете строить карьеру вне найма, не торопитесь увольняться. Начните параллельно консультировать или менторить других специалистов. Так вы поймете, подходит ли вам такой формат работы, и постепенно выстроите необходимый трек.

После решите, стоит ли развивать личный бренд. Следует учесть, что он требует не только усилий и экспертных знаний, но и определенных софт-скилов. Если это не ваш путь, сосредоточьтесь на укреплении профессиональной репутации через участие в проектах, консультации или наставничество.

📌 Резюмируем:

▫️Попробуйте разобраться, действительно ли вы уперлись в потолок. Возможно, это просто узкий взгляд на ситуацию или выгорание. ▫️Определите, что именно для вас представляет дальнейшее развитие, в чем цель, какая она — точка Б. ▫️В зависимости от вашей цели рассмотрите варианты:

— Переход на смежную должность или в другую нишу, если хотите остаться в найме. — Консультирование, менторинг или проекты на фрилансе параллельно с работой в найме. Так вы поймете, насколько вам интересно работать вне найма. — Развитие профессиональной репутации или личного бренда.

А вы когда-нибудь попадали в ловушку своей же экспертности? Расскажите о своем опыте в комментариях.