Сотрудничество VS

Часто, сталкиваясь с мнением, противоположным нашему, первая реакция — отстоять свою точку зрения.

Такие ситуации встречались мне не раз и наверняка будут случаться в будущем. Чего уж там, я и сам не раз становился их участником. Иногда это оправдано, но чаще всего — просто бесполезная трата времени.

Мы оказываемся в точке противостояния, потому что не можем договориться или преследуем разные цели. В такие моменты мы не работаем вместе, а пытаемся победить друг друга.

Кажется, что разорвать этот замкнутый круг споров легко: просто научиться слушать и уважать чужое мнение. Но в реальности всё сложнее. Не всегда участники процесса преследуют одну цель — например, сделать крутой продукт. Часто за позицией стоят амбиции, желание доказать свою правоту или добиться личных достижений.

Но искать общий язык всё равно необходимо. Иначе зачем мы вообще здесь собрались? Обсудите, какая у вас, как у команды, цель. Куда вы хотите прийти? Каким путём можете достичь её вместе? Как каждый участник может помочь в этом? И как поймёте, что цель достигнута?

По сути все сводится к поиску ответов на вопросы: — Чего мы хотим? Где должны оказаться через месяц, полгода, год? — Какие шаги мы должны предпринять вместе, чтобы прийти к этой цели? — Что конкретно должен сделать я? — Как поймём, что достигли цели?