Глобальный взгляд на лидерство по Gallup 2025 Исследование Gallup, проведённое среди 30 000 взрослых из 52 стран, выявило, что лидерство сегодня — прежде всего способность удовлетворять реальные потребности людей.

Отчет фокусируется на четырёх базовых потребностях последователей: надежде, доверии, сострадании и стабильности.

Ключевые выводы и неожиданные инсайты: Надежда — главный критерий. Более половины всех характеристик влиятельных лидеров (56%) связаны с надеждой. Уверенность в завтрашнем дне, личный рост, развитие и даже финансовая поддержка оказывают реальное влияние на благополучие людей (ого, реально?)

Особенно ярко эта потребность проявляется у молодёжи и в корпоративной среде.

Практический подход к лидерству. Лидеры должны понимать три основных аспекта:

1. Что нужно их последователям. 2. Кто они сами и в чём их сильные стороны. 3. Какие требования предъявляет их роль.

Успех здесь строится не только на личных качествах, но и на способности выстраивать доверительные отношения, четко коммуницировать и создавать подотчетность.

Неочевидный вызов современности. Основной тезис исследования заставляет задуматься: насколько инновационные и вдохновляющие лидеры действительно успешны, если их видение не совпадает с ожиданиями тех, за кем они следуют? Отсюда вытекает важное послание — истинное лидерство измеряется способностью создавать условия для процветания (а не только вдохновлять).

Как по мне, это и есть главный вывод.