Честно если , я считаю с учетом нетвокинга , рекрутеры , это прошлый век

Думаю это заголовок резюме. Заметила, что зачастую рекрутеры не проваливаются в резюме и пишут отказы несмотря на полное соответствие требованиям к вакансии и даже вторичным  пожеланиям. С тем, что у нас основной источник трафика подбора hh - а он дорогой и считает по каждому открытию, рекрутеры вынуждены экономить (упуская стоящих кандидатов) и первичную воронку строить именно по тому, что отображается в базе.