Почему долгосрочные цели ставить неэффективно Размышляли мы тут с коллегой про бессмысленность вопросов типа "Как ты видишь себя через 5 лет"🤓

Часто говорят, что цели должны быть прописаны на годы (вплоть до того, во сколько лет ты уйдёшь в декрет), чтобы чего-то добиться, надо знать, куда ты вообще идёшь. Отчасти я с этим согласна, но!

Пиэмы (Project менеджеры) хорошо знают такую штучку, как оценка рисков. В проектах обязательно нужно закладывать риски, на случай, если что-то пойдёт не так

То же самое и в жизни, устанавливая цели, мы должны понимать, что мир несовершенен. Завтра ты можешь встретить итальянца, влюбиться и уехать с ним есть макароны в Венеции. И как в рамках этой неопределённости можно что-то планировать? А потом ещё расстраиваться, что спустя 5 лет ничего не получилось. А может это тебе и не надо было?

Получается, что ставить цели на годы вперёд - это крайне неэффективно, потому что через год ты можешь стать совсем другим человеком. Был разработчиком, а тут резко полетел на Бали открывать чакру сахасрару, там и остался, понравилось убираться в рисовых полях. А что...

Так как же ставить эффективные цели? Я бы тут использовала принципы скрама со спринтами, но не по 2 недели, естественно)

Допустим, наш спринт будет длиться полгода. Это оптимальная цифра, благодаря которой не теряется актуальность целей

Мы определяем: 1. Кто мы сейчас? 2. Что мы хотим сделать? 3. Чего мы хотим достичь?

Я бы советовала не привязывать свои цели к конкретным людям, компаниям (если мы говорим про работу) да и вообще к чему-то, что не касается лично нас.

Не писать "Полететь в Антарктиду с Никитой", "Стать лидом в компании Яндекс". Ну просто не надо) Если в процессе вы понимаете, что какая-то цель стала неактуальной или появилось что-то еще, что ну ооочень хочется сделать - да просто залезайте в свой блокнотик, зачеркивайте это и пишите то, что хочется

Для меня главные принципы успешной постановки целей: 1. Гибкость 2. Постоянная актуализация

И ещё, я бы добавила пункт про конкретику. Масштабные цели выглядят очень страшно. Если написать: "Открыть свой бизнес" - цель не осуществится, потому что за этим стоит очень много мелких процессов, которые скрыты за большими и страшными словами. Они вынуждают откладывать действия на потом.

Такие цели лучше расписывать по пунктам: а) выбрать нишу для бизнеса б) проанализировать конкурентов в) подсчитать затраты и т.д

Так вот, спринт заканчивается. Мы открываем блокнотик, смотрим, что получилось, а что нет. То, что не получилось - переносим в новый спринт, если ещё актуально. Думаем, какие возникли сложности в процессе? Актуальны ли ещё эти задачи? Что можно оптимизировать/добавить/убавить? В общем, проводим, своего рода, груминг (это тоже ритуал из скрама)

Ну и вот, все счастливы, цели выполнены, но и про SMART не забываем, многое из его принципов уже отражено в моем монологе. Что думаете, как вам подобная схема?

Почему долгосрочные цели ставить неэффективно
Размышляли мы тут с коллегой про бессмысленность вопросов типа "Как ты видишь себя через 5 лет"🤓
Часто говорят, что цели должны быть прописаны на годы (вп... | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

68

input message

напишите коммент

· 04.03

Чтобы было не так страшно, масштабные цели можно декомпозтровать до небольших и посильных baby steps. Тут неделя-две будут как раз посильным временным промежутком. Но это не повод перестать заглядывать за горизонт 5-ти лет. Есть вещи, которые можно реализовать только в случае накопленного потенциала. И говоря про СМАРТ, не забываем про циферки. По каким метрикам мы иначе поймем, что ОНО реализовалась? 🚀

ответить

04.03

Лучше и не скажешь💖

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь