Занятное это дело - автоматизация. Ещё более занятное - это когда ты в неё можешь и умеешь, имеешь прекрасное представление о том, как можно избавиться от огромного количества рутинных задач, следуя основному принципу так называемой devops-культуры, но... Вместо этого современный тренд, по крайней мере, в нашей стране заключается в страхах и опасениях по поводу полной автоматизации тех или иных технологических процессов в пользу углубленного знания особенностей операционных систем и чрезмерного дрожания над каждым мегабайтом оперативы, cpu, i-nodes, iops, swap et cetera. Безусловно, это хорошо, когда есть глубинные познания особенностей устройства операционных систем, ещё круче, когда ты знаешь все команды сразу и когда тебе задают вопрос, ты работаешь как help, только ещё круче: сразу выдаешь нужную команду со всеми необходимыми ключами применительно к любой ситуации - но возникает резонный вопрос: а останется ли место в твоей постоянной и оперативной памятях на то, чтобы тебе об этом больше никогда не думать? А не поедет ли кукухой твоя светлая головушка, если решит открыть для себя несколько иные горизонты не менее сложного по задумке приклада, чем то, где ты его разворачиваешь? А если ещё и взять стэк devops - инженера, полноценного, умеющего и в программирование, и в контейнеры, и в highload, и в межсервисное взаимодействие, и в БД (SQL и noSQL), и в ИБ, не говоря уж о мониторинге с оркестрацией с контейнеризацией и отказоустойчивостью, то гарантированно надо бронировать местечко в психоневрологическом диспансере заранее, если вдруг задашься целью выучить и запомнить все сразу, стараясь применять   "свободно, без словаря". Иногда даже интересно было бы взглянуть на тех, кто реально в это может, кто как chatGPT из памяти хреначит полноценный сервис, блюдя все принципы SOLID, оптимизируя его под масштабирование и экономию ресурсов, покрывая автотестами, никуда при этом не заглядывая и не перепроверяя себя, а потом сам же непрерывно интегрирует и деплоит в прод. ИМХО: такой человек должен получать минимум от 700к. Но, как я понял, таких людей нет, даже среди тех, кто лидит направления в бигтехах. Но HR-ы их все равно активно разыскивают, напористо и бескомпромиссно. Постепенно вникая во все реалии рынка, втягиваясь, так сказать, в процесс бытия, обретая день за днем новые навыки и знания, все чаще убеждаешься, что вроде бы знаешь всё и ничего не знаешь одновременно. В книгах ты находишь одно, на практике - другое, в общении с коллегами - третье, а истина вообще где-то между этими лебедью, раком и щукой, а тебе лишь остаётся выбрать, в чью сторону ты будешь тянуть лямку и чью линию гнуть, если вообще будешь, потому что понимаешь, что без точек опоры даже Архимед Землю переворачивать не рисковал, не говоря о том, что вообще нужна лошадь, а лучше две, чтобы телегу, наконец, начать двигать в нужном направлении. Так может всё - таки стоит задуматься о чём-то более возвышенном, предварительно автоматизировав bestpractice-подходы, не держа их в голове, или таки здравствуй, "дурка" ? P. S.: такой вот "краткий" эпос, основанный на личных наблюдениях и опыте, как своём, так и тех, кто во всём этом крутится.