Скользкая дорожка неформальной занятости.

Теневой рынок труда остается значительной проблемой в России, обостряясь на фоне роста экономики. По данным Роструда, число нелегально нанятых сотрудников выросло на 5% и достигло 828 тысяч случаев в 2024 году. Это явление требует пристального внимания как со стороны правительства, так и со стороны бизнеса.

Основные аспекты: реалии неформальной занятости.

Теневой рынок труда включает в себя различные формы нарушений, такие как:

• Отсутствие трудового договора: работники остаются без формальных гарантий и социальных защищённостей, таких как медицинская страховка или накопления для пенсии.

• Зарплаты «в конверте» и ниже МРОТ: такая практика приводит к недополучению налогов в бюджет и ставит работников в незащищенное положение.

• Договоры с самозанятыми: использование псевдонайма способствует обходу обязательств по социальным налогам и может скрывать истинные трудовые отношения.

Анализ текущей ситуации.

Согласно данным, в 2024 году выявлено 828 тысяч случаев нелегального найма, что является значительным увеличением по сравнению с 795 тысячами в 2023 году. Несмотря на то что фактически удалось урегулировать более 2,2 миллиона случаев за последние три года, остается сомнение в полном охвате этой проблемы.

Глубина проблемы: невидимая часть айсберга.

Считается, что выявленные случаи отражают лишь малую часть теневого рынка труда. Предположительно, более 800 тысяч человек составляют лишь 1% всех работающих в стране. При общем числе работающих, составляющем 76,2 миллиона, реальные масштабы нелегальной занятости могут быть значительно больше, что требует внедрения дополнительных мер контроля и регулирования со стороны государства.

Пути решения: направление к формализации.

Для эффективной борьбы с нелегальной занятостью необходимо:

• Усилить государственный контроль и применять современные технологии мониторинга.

• Стимулировать работодателей и сотрудников переходить к официальной занятости через налоговые льготы и социальные гарантии.

• Повышать осведомленность общественности о правах работников и обязанностях работодателей.

Контролируя и ограничивая теневой рынок труда, Россия может значительно улучшить условия работы для миллионов граждан и повысить поступления в национальный бюджет. Формальная занятость должна стать стандартом, к которому стремятся все участвующие стороны, что в конечном итоге приведет к более устойчивой экономике и здоровому обществу.