В прошлом году я сам, путём статистического поиска работы, убедился в эфемерности этого тезиса. Работу фиг найдешь, отклики обрабатывает автоответчик и вала приглашений не наблюдалось совсем. Ну я ладно, не репрезентативен - руководитель в узкой отрасли еще и со сложным бекграундом. Ок, но в этом году на рынок труда вышел мой старший сын, третий курс колледжа, специальность более чем востребованная - техник по водоснабжению, отоплению и вентиляции. Он плот от плоти продукт современного образования - нам не нужны люди с высшим, нужны работяги. Человечек творческий и интегрированный в интернет, он не был отягощен успехами в школьной учебе и смело пошел осваивать рабочую профессию. Добровольно освоил Автокад, научился работать гаечным ключом и разными отвертками. Даже немного может в слаботочку и знает слово "рекуперация". Русский, москвич, техник. Казалось бы - мечта Рынка! За ним должны стоять очереди, а работодатели могут подстерегать прямо у подъезда. В колледже знают о такой ангажированности и сразу предлагают идти работать к проверенным, авторизованным, работодателям - вот здесь творят вентканалы, тут можно бесплатно работать плоскогубцами, а вот тут у них бесплатно работать в сети гостиниц, а вооот тут даже деньги заплатят - 10к! Отринув все эти "щедрые" предложения, бывший ребенок, пошел на HH(хх). И собственно придят, пошел дальше, на хх. Оказалось что никакой очереди нет, есть десятки отказов, минимум просмотров или такие же щедрые предложения - вот вам пирожок, поработайте у нас шестидневку. Ситуация сия обескуражила. Я начинаю подозревать конкретную антипатию рынка труда к нашей фамилии. И остается только потыкаться наивно еще до лета, и применить старорусское секретное, аморальное, запрещённое оружие - "по блату", начать пристраивать своего юного техника, по знакомым, туда, где есть хоть какое то отопление, водоснабжение и вентиляция. Морали не будет. Хотели как лучше, получается как всегда)