Даунгрейд: пособие для сомневающихсяЗадолжала вам пост про даунгрейд. Исправляюсь!

Говоря о карьере, мы представляем движение вверх: выше грейд, круче зарплата, больше ответственности. Но в реальности карьера бывает нелинейной — с поворотами, пробелами и даунгрейдами.

Даунгрейд — это когда ты переходишь на позицию ниже предыдущей: по зарплате, грейду, ответственности или масштабу. А иногда (и это самое болезненное) по всем фронтам сразу.

Почему это происходит? Самое частое:

1. Занимаешься не тем, чем хотелось бы. Например, ты аналитик, но хочешь в продакты. Чтобы зайти в новую сферу, часто приходится откатиться на пару ступенек. Или (тоже бывает) неожиданно вырос в пипл-менеджера, но понял, что хочешь обратно в ручки. 2. Долго не можешь найти работу. Рынок сейчас штормит: в ИТ-продуктах много сокращений, а мидловские позиции — редкость. Иногда, после месяцев безрезультатного поиска, остаётся только честно признать: окей, пойду на грейд ниже, других вариантов пока нет. 3. Забуждаешься относительно своего грейда. Иногда человек уверен, что он сеньор, а рынок почему-то это не подтверждает. В таком случае даунгрейд — не про шаг назад, а про выравнивание ожиданий и реальности.

Завтра поделюсь своим опытом даунгрейда. А пока — хорошей пятницы ❤️