Преодоление синдрома самозванца при поиске первой работы*

*или почему вы не обязаны «уже всё уметь» на старте

Самозванец не тот, кто ничего не умеет. Самозванец — это тот, кто умеет, но сомневается в праве делать это вслух Именно с этим сталкиваются джуны, которые ищут первую работу в IT. Каждый второй.

На консультации недавно пришёл фронтендер. Школа пройдена, пет-проекты есть, GitHub живой. Но… отклик — ноль. Почему? Потому что каждое резюме он писал так, будто должен извиниться за то, что пока только учится. Профиль в LinkedIn — в духе «тут ничего интересного», а на собеседованиях всё время говорил «я только начинаю» и «я не уверен, подхожу ли».

А теперь — внимание: После проработки профиля, формулировки опыта и пары сессий по самопрезентации он получил 4 приглашения на интервью за 10 дней. Из них два — с офферами.

Синдром самозванца — это не диагноз. Это настрой, который можно изменить. На карьерной консультации мы: – разберём, что уже есть в вашем опыте (и как это продать); – покажу, как преподнести себя уверенно, без «приукрашивания»; – соберём стратегию выхода на первую работу — без перегрузки и паники.

Если вы в поиске первой работы и не верите, что «уже можно откликаться» — приходите. Будет конкретно, спокойно и по делу.

Ссылка на сайт: https://taplink.cc/borgiast Telegram-канал с полезностями и вакансиями: https://t.me/bezpanikiIT

Преодоление синдрома самозванца при поиске первой работы* | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

30

input message

напишите коммент

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь