В поисках работы многие соискатели сталкиваются с тем, что в вакансиях указана заработная плата "до вычета налогов". И первое, что приходит в голову: зачем так делают? Ответ кроется в нескольких факторах. 📍Во-первых, это маркетинговый ход. Указав более высокую цифру, работодатель привлекает больше внимания к вакансии, расширяя охват просмотров. Согласитесь, предложение с зарплатой в 100 000 рублей выглядит привлекательнее, чем с 87 000 (после вычета НДФЛ). 📍Во-вторых, это упрощение сравнения с конкурентами. Указав зарплату "до вычета", компания может казаться более щедрой по сравнению с теми, кто сразу указывает сумму "на руки". 🙄Естественно, такая практика вызывает раздражение у многих соискателей. Ведь в реальности доход оказывается ниже, чем ожидалось. Однако, есть и те, кто понимает логику работодателей. В конечном итоге, важно внимательно читать описание вакансии и уточнять у работодателя размер заработной платы "на руки" во время собеседования. Это поможет избежать разочарований и принять взвешенное решение.