Уволить нельзя оставить

Сколько раз руководители ломали голову на тем, где поставить запятую и принять решение уволить или оставить сотрудника? Кто-то предпочитает давать второй шанс, а кто-то и третий, и четвёртый. Некоторые утверждают, что если сотрудник не справляется, надо увольнять сразу и не тратить на него ресурсы. Поделитесь в комментариях какие методы принятия решений об увольнении члены ваших команд вы используете в своей практике.

Уволить нельзя оставить | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

20

input message

напишите коммент

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь