История №1. Когда «обед» — не обед, а ловушка.

Это был новый сотрудник. Разумеется — с пафосной должностью. Разумеется — с короной, которую несли его подчиненные. Разумеется — с флером всемогущества: «Я здесь бог. Как скажу — так и будет».

Сначала это были сальные шуточки. Из тех, что вроде бы «ничего такого». Из тех, что ты перекручиваешь в голове — а может, показалось? может, он так шутит со всеми?..

Но вскоре стало ясно: он не шутил. Он расставлял приманки.

По долгу работы с ним приходилось много общаться. Совместные обеды — обычная практика, когда хочешь не только поесть, но и выцепить нужного человека, пока он не в бегах между «планёркой» и «совещанием». Так было и тогда: обед под соусом рабочих задач.

Но задач на обеде не оказалось. Зато были предложения. Стать любовницей. При живой жене. При детях. С полным ощущением, что это — нормально.

Человек, которому это предложили, был в шоке. Мудллега — наоборот, воспрял. Ему казалось, что это игра. И если она не согласна — значит, ломается. А значит — интересно.

Дальше — хуже.

Классика насилия: под благовидным предлогом пригласить подписать документы. Закрыть дверь в кабинет на замок. Подойти. И совершить попытку, я думаю вы поняли. Но в этот раз девушка действовала быстро. Смело. Он испугался. Испугался, что она закричит. Что правда всплывёт.

Но он не остановился.

Подсаживался к её рабочему месту. Пространство — общее. Коллеги рядом. Но его не останавливало ничего.

Прямые фразы. Грязные предложения. Взгляды, которые хочется стереть с кожи. И это всё — на работе.

Чем всё закончилось?

Она пригрозила — заявлением в полицию. Он обозлился. Начал прессовать ее через службу безопасности. Пытался «выдавить» её из компании.

Но. Она знала кое-что. Про схемы. Про не очень легальные делишки этого мудллеги в компании. И у неё был туз в рукаве. И он, наконец, отступил.

Но вопрос остаётся.

А если бы… …она не была такой сильной? …не смогла дать отпор? …у неё не было туза в рукаве? …не было права на голос?

Сколько женщин не кричат, потому что знают — никто не услышит? Сколько историй так и остались в курилках и заплаканных звонках подруге?

Сколько ещё — мы будем это называть “неудобной темой”?

⸻

И да, это моя история.

О ней знало всего пару человек. Но я уверена: одна из вас, читая эти строки, уже вернулась на 11 лет назад — в тот open space, к нашему ряду столов, где всё и происходило. С первых нот узнала эту «мелодию». Потому что была рядом. Видела. Слышала. Потом мы вместе офигевали от реплик, которые нельзя повторять без маркировки 18+. От «директора кластера».

Сейчас кто-то может фыркнуть: «Ну раздула», «История-то так себе», «Да расслабься ты уже, получай бенефиты, пока дают».

Но у каждого из нас — свои границы. Свой порог допустимого. Своё «нет». Для меня — это «нет» навсегда. И кто знает, чем бы всё закончилось, если бы я тогда не встала на защиту себя.

Это — история №1. Когда “обед” — не обед, а ловушка.

P.S. Это не пост-жалоба. И не попытка хайпануть на боли.

Это напоминание — себе и другим — что молчание не всегда золото. Что нет — это полноценное предложение. Что каждый из нас имеет право на безопасное рабочее пространство. И что, если у тебя сейчас похожая ситуация — знай: ты не одна. И у тебя тоже есть право на голос. Даже если его никто не хочет слышать. Особенно тогда — используй его. Громко. С хрипотцой. С дрожью. Но используй.

Потому что молчание — удобнее только для тех, кто нарушает границы. А историями, даже такими — мы вытаскиваем правду на свет. И возвращаем себе силу.

Обнимаю (по-HR-ному, с заботой и верой в тебя). https://t.me/jobzenlab рядом ❤️