Недавно натолкнулся на видео в YouTube, которое поднимает важную тему - отсутствие интереса молодого поколения к рабочим профессиям на предприятиях. То, что было сказано в ролике, удивительно совпадает с моим опытом четырехлетней давности, когда я сам покинул должность электромонтера на ТЭЦ. За прошедшие годы ничего кардинально не изменилось.

Вот основные проблемы, с которыми сталкиваются молодые специалисты:

• Ужасные условия труда. Рабочие места часто плохо оборудованы, отсутствует современное оборудование, санитарно-гигиенические нормы нарушаются.

• Конфликты поколений. Молодые сотрудники попадают в коллектив зрелых работников, где возникают недопонимания и конфликты.

• Небольшая зарплата при большой ответственности. Зарплата зачастую ниже средней рыночной ставки, однако ответственность велика - вплоть до уголовной.

• Самодурство начальства. Руководители иногда проявляют авторитаризм, навязывая несправедливые требования и методы управления.

• Выполнение несвойственных обязанностей. Работники вынуждены заниматься множеством дел вне своей компетенции - электрики становятся кладовщиками, строителями, сантехниками одновременно.

Это знакомо многим молодым людям, пришедшим на производство сразу после окончания университета. Мой личный опыт подтверждает, что учеба в вузе была долгой и сложной, но оказалось, что большинство моих однокурсников предпочли другие пути карьеры, кроме завода.

Сейчас многие работодатели осознают проблему дефицита молодых специалистов на производстве, но радикальных изменений пока не видно. Нет стремления инвестировать в модернизацию рабочих мест, повысить заработную плату, создать комфортные условия труда, ввести новые системы мотивации сотрудников.

Сегодня востребованы удалённые специалисты, которым комфортнее работать дома или в удобных офисных условиях с удобным графиком, хорошим оснащением рабочего пространства и дополнительными благами вроде кафе, фитнес-залов и даже массажа прямо на рабочем месте.

Поделитесь своим мнением: почему молодое поколение всё меньше выбирает рабочие специальности? А вам приходилось трудиться на заводе или предприятии?